0896 630 068
Đang online : 60   Tổng truy cập : 6554700
Tìm sản phẩm
Từ khóa
Tìm trong
Giá từ (USD)
Đến giá (USD)
  




Sản phẩm TOSHIBA đạt tiêu chuẩn Bộ Công Thương
Thông tư 30/2011/TT-BCT












Trang chủ Cửa hàng Phần mềm quản lý nhân sự HRM

Phần mềm quản lý nhân sự HRM

1. QUẢN LÝ NHÂN SỰ 

 

     Tuyển dụng:

  •      Lập kế hoạch tuyển dụng.
  •      Theo dõi quá trình nộp hồ sơ, phỏng vấn lần 1,2,3...
  •      Theo dõi kết quả tuyển dụng.
  •      Tự động thông báo kết quả tuyển dụng qua Email.
  •      Tự động chuyển thông tin ứng viên sang thành nhân viên.

 

     Theo dõi hợp đồng:

  •     Theo dõi hợp đồng học việc, thử việc, chính thức, công nhật.
  •     Cảnh báo hết hạn, gia hạn hợp đồng.
  •     Theo dõi quá trình nghỉ việc, tạm hoãn hợp đồng.

 

     Hồ sơ nhân sự:

  •      Quản lý số trường hồ sơ nhân sự động(tùy biến theo yêu cầu khách hàng).
  •      Mẫu hồ sơ chuẩn(Theo mẫu C2 nhà nước quy định).
  •      Thông tin chi tiết quan hệ gia đình.
  •      Thông tin chi tiết về chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, chính trị, tin học.

 

     Đào tạo:

  •      Lập kế hoạch hoạch đào tạo.
  •      Theo dõi kế hoạch đào tạo.
  •      Theo dõi nguồn kinh phí đào tạo.
  •      Báo cáo tổng hợp theo cả năm.

 

     Quá trình công tác:

  •      Theo dõi quá trình công tác của nhân viên trong nước cũng như nước ngoài.
  •      Qúa trình điều chuyển nhân viên.

 

     BHXH, BHYT, BHTN:

  •      Theo dõi chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
  •      Theo dõi quá trình nghỉ phép, nghỉ đẻ, ốm đau, thai sản, điều dưỡng.
  •      Các biểu mẫu tuân thủ theo đúng quy định nhà nước.

 

     Nhận xét, đánh giá:

  •      Cho phép thiết lập động các chỉ tiêu đánh giá.
  •      Phân nhóm các đối tượng đánh giá.
  •      Thiết lập các kỳ đánh giá: Tuần, Tháng, Quý, Năm.
  •      Dựa vào kết quả tự động kết chuyển nhân sự vào tăng lương, trừ lương, nâng cấp...

 

     Báo cáo:

  •       Các báo cáo thống kê nhân sự.
  •       Các báo cáo về tuyển dụng.
  •       Các báo cáo quá trình đào tạo, công tác.
  •       Biểu đồ đánh giá.
  •       Báo cáo khác….

        

2. TÍNH LƯƠNG     

     Phân loại lương:     

      - Thiết lập lương theo các loại đối tượng:

  •       Hành chính sự nghiệp.
  •       Văn phòng.
  •       Sản xuất
  •       Lương công nhật.
  •       Lương khoán.

 

     Quản lý các khoản thu, nộp khác:

  •       Các khoản thu ngoài lương.
  •       Các thưởng đột xuất, định kỳ.
  •       Các khoản thu ngoài lương.
  •       Các quản trích nộp thuế, BHXH, BHYT, BHTN.

 

     BÁO CÁO:

  •       Bảng lương tổng hợp.
  •       Bảng lương chi tiết.
  •       Bảng lương lãnh đạo, nhân viên.
  •       Phiếu lương.
  •       Báo cáo khác….

 

3. QUẢN LÝ CHẤM CÔNG

     Tích hợp máy chấm công

  •       Cho phép tích hợp đồng bộ với một số máy chấm công(K-300,…).
  •       Cho phép tích hợp không đồng bộ với tất cả máy chấm công hiện nay.

 

     Chấm công

  •       Thiết lập ca, kip(Không giới hạn số lượng).
  •       Thiết lập lịch trình làm việc.
  •       Khai báo các chế độ làm việc.
  •       Import, Export đồng bộ với Excel.

 

     Báo cáo:

  •       Bảng công tổng hợp.
  •       Bảng công chi tiết.
  •       Danh sách đi muộn, về sớm.
  •       Báo cáo khác….

       

4. QUẢN TRỊ HỆ THỐNG:

     Danh mục hệ thống:

  •       Quản lý các danh mục hệ thống.
  •       Thiết lập các tham số hệ thống.
  •       Thiết lập cấu hình chạy hệ thống.


    Bảo mật, phân quyền:

  •       Thiết lập nhóm quyền.
  •       Phân quyên người dùng theo từng chức năng, bộ phận.

 

Các giải pháp khác





Khuyến Mãi Hot